CASTILLA Y LEÓN
Criticó ciertas medidas de discriminación positiva que en el mundo laboral pueden volverse contra la mujer
Concha Ramos, en el programa 'Área Castilla y León'. / M. Á. SANTOS
«Yo, si tengo una empresa, indudablemente contrataría antes a un hombre que a una mujer». Concha Ramos, secretaria regional de UGT para la Igualdad, fue tajante ayer, en sus declaraciones a Punto Radio sobre las consecuencias de una discriminación positiva para las mujeres en el mundo laboral, que puede volverse contra ellas.
«La conciliación es cosa de dos; la corresponsabilidad es cosa de dos», aseguró y reclamó que las medidas de conciliación laboral y familiar afecten tanto a hombres como a mujeres, porque -dijo- si se aplican sólo a las mujeres las haría más vulnerables en el mundo laboral. «Las ayudas, subvenciones e incentivos laborales deben ser paternales», afirmó. «De hecho -aseguró- ya hay casos de compañeros a los que han despedido en una empresa por usar de esos derechos».
Ramos, invitada de 'Área Castilla y León' programa producido por EL NORTE DE CASTILLA para el circuito regional de Punto Radio, habló sobre la presencia de la mujer en el mundo laboral y, aunque los datos reflejan que ya existe un mayor número de mujeres que de hombres trabajando en las administraciones públicas, con una diferencia mucho mayor a favor de las mujeres en la Junta de Castilla y León, aseguró que aún quedan cosas por hacer, porque sigue habiendo una clara desventaja de las mujeres en los puestos directivos.
Criticó también a la Junta y a los empresarios por el hecho de que los órganos de representación del Consejo del Diálogo Social estén copados por hombres, «con la única excepción de la UGT, que ha respetado la paridad».
